Аңдатпа
Мақалада жасанды интеллект (ЖИ) технологияларын Қазақстан Республикасының жоғары білім беру жүйесіне интеграциялаудың заманауи тәсілдері талқыланады. Жоғары оқу орындарының ІТ мамандықтары студенттерінің кәсіби дамуына әсер ететін факторларды талдау үшін жасанды интеллектіні қолдануға ерекше назар аударылады. Сондай-ақ, мемлекеттік бағдарламалар, жеке білім беру бастамалары, онлайн-курстар және корпоративтік оқыту орталықтары сияқты платформаларды талдау қарастырылады еңбек нарығының заманауи талаптарын ескере отырып, ІТ мамандықтарының түлектерінің біліктілігін бақылау. ІТ индустриясының (жасанды интеллект, виртуалды зертханалар, кеңейтілген шындық технологиялары, деректерді өндіру) қарқынды дамуы және еңбек нарығындағы ІТ мамандықтарының түлектеріне қойылатын жоғары талаптар жағдайында олардың маман ретінде табысты кәсіби дамуына ықпал ететін факторларды анықтау және талдау қажеттілігі артып келеді. LeetCode, HeadHunter сияқты білім беру және рекрутинг платформаларын, сондай-ақ Tech Orda және Astana Hub сияқты ұлттық бастамаларды талдауға ерекше көңіл бөлінеді. Білім беру деректері негізінде ІТ студенттерінің академиялық үлгерімі мен мансаптық траекторияларын болжаудың интеллектуалды модельдерін қолдану тәсілдері ұсынылады. Еңбек нарығының қажеттіліктеріне бағытталған зияткерлік білім беру ортасын құру қажеттілігі негізделген.